Beskrivelse:
Asylsøkere som bor i norske asylmottak har rett til livsopphold og enkelte andre tilleggsytelser. Bosatte flyktninger som deltar i introduksjonsprogram mottar introduksjonsstønad. I ressursene på denne siden finner du mer informasjon om økonomiske ytelser til asylsøkere og flyktninger.
Beskrivelse:
Røde Kors tilbyr en rekke gratis undervisningsopplegg om krig, konflikt, folkerett, psykisk helse, nettvett, og om ensomhet og utenforskap. Materialet inkluderer både lærerveiledninger og ulike typer undervisningsmateriell, inkludert interaktive undervisningsopplegg. Undervisningen er tilpasset henholdsvis barneskole, ungdomsskole og videregående skole.
Beskrivelse:
Norskkunnskapene blant flyktninger er varierende. Det kan være utfordrende både for flyktninger og hjelpere når de ikke snakker samme språk. I mange sammenhenger er det behov for å kommunisere via tolk. Fagartikkelen «Hvordan kommunisere når vi ikke har felles språk?» belyser ulike problemstillinger knyttet til norsk som andre språk, språklige utfordringer i samspillet, bruk av tolk, samt ulike kommunikasjonsmetoder.
Beskrivelse:
«Kommunikasjon med innvandrere» (2019) er en veileder for ansatte i offentlig sektor. Den inneholder strategier og praktisk råd for å hjelpe ansatte til å kommunisere effektivt med innvandrere. I veilederen finner du tips til ledere- og til ansatte i første linje.
Beskrivelse:
Møtet med flyktninger vekker ofte mange følelser hos hjelperen. Dette kan resultere i overinvolvering, distansering, idealisering, medlidelse eller avsky. Hjelperen kan også bli konfrontert med uvante og ofte utfordrende holdninger. Hvordan kan hjelperen gjøre en god jobb med flyktningbarn, -familier og voksne, og bidra til vellykket integrering av flyktninger? Dette kan du lese om her.
Beskrivelse:
Kommunene har bosatt svært mange flyktninger de siste årene. KS har sammen med NAV, IMDi og NHO nylig etablert nettverket «flyktninger i jobb» der 46 kommuner deltar. Målet er å legge til rette for en bedre tverrfaglig innsats i kommunene, slik at flere flyktninger kan komme i arbeid.
Beskrivelse:
«Jobbsjansen» er et kvalifiseringsprosjekt for kvinner med innvandrerbakgrunn som er igangsatt i flere norske kommuner. Det tilbyr et individuelt tilpasset fulltidsprogram som skal gi deltakerne en god overgang til arbeid eller utdanning. Målet er å styrke deltakernes kvalifikasjoner, slik at de kan få ordinært arbeid eller starte på utdanning etter endt program. På denne nettsiden, ser du eksempel på hvordan tilbudet er utformet i Bergen kommune.
Beskrivelse:
Et av de største hindrene for å ansette personer som står utenfor arbeidsmarkedet, er kvalifikasjonsprinsippet. I denne ressursen finner du informasjon om muligheter for å gjøre unntak fra kvalifikasjonsprinsippet i kommunal sektor og hvordan dette kan brukes for å få flere i jobb. KS og flere kommuner deler erfaringer og konkrete eksempler på hvordan slike unntak praktiseres i møte med utfordringer som utenforskap, flyktningstrøm og mangel på arbeidskraft.
Beskrivelse:
Uføre flyktninger har ikke nødvendigvis rett til uføretrygd. Supplerende stønad for flyktninger under 67 år kan da være et alternativ. På denne siden gir NAV en samlet oversikt over regelverket for supplerende stønad for flyktninger under 67 år med varig nedsatt inntektsevne. Den inneholder informasjon om vilkår og unntak, dokumentasjonskrav, NAVs vurderinger og relevante forhold knyttet til helse, arbeidsevne og oppholdstid i Norge.
